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溫州經開區紀委書記來福達指導,助力企業人才發展
公司動態   /   2018-03-14 09:14:00

3月13日下午,溫州市經濟技術開發區紀委書記張福禎一行來到福達,慰問企業高層次人才,并就企業人才引進、落實人才政策等進行現場指導。總經理林萬煥、黨支部書記周元雙、經改委副主任柏小平接待了張福禎書記一行。

      來到福達,張福禎書記一行在展廳中聽取了黨支部書記周元雙對企業發展的匯報,并對企業高層次人才代表,經改委副主任、教授級高級工程師柏小平進行慰問。

      隨后召開的座談會上,就如何落實人才政策,怎樣擴建人才平臺成為熱議焦點。會上,總經理林萬煥重點介紹了柏小平所取得的科研成果及個人榮譽。對政府給予的人才政策扶持,林總表示了感謝。他說,企業將進一步加大力度引進人才,用好人才,留住人才。

     在營商環境的提升上,張福禎書記指出,營造良好的營商環境極為重要,一方面是公司的重視,另外一方面也是經開區的要求,同時也是溫州市政府大力發展的方向。

      作為一名從企業基層做起的高層次人才,柏小平感觸頗深,對于人才引進,他向張福禎書記一行提出了自己的看法,他說:“企業首先要重視科技研發,讓人才有自我證明的舞臺。同時也建議盡可能引進世界500強企業,引進大企業的人才管理模式,帶動區域內企業的發展。”

      張書記表示,政府相關部門要切實落實人才政策,人才既是黨務工作也是政務工作。其次要大力引進人才團隊,行程規模效應。第三,進一步擴建人才平臺,完善產業配套設施。最后,逐步優化人才服務體系。

      同時他強調,企業在審批環節中面對“卡、要、拿”現象,可對業務人員工作作風、執法作風等方面問題進行投訴。同時設立的效能監測點,可對過度執法,不合規執法等進行監測。以效能監測的結果運用來推動。倒逼營商環境的改善優化。切實解決影響經濟發展軟環境方面存在的突出問題,助力優化營商環境。

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